研修事例詳細
研修内容
【経営者・管理者研修】戦国武将の生き残り術に習う 「リーダーシップ」「マネージメント」の極意
その他の『経営者・管理者研修』研修事例
- 2019/01/03
- サーバントリーダーシップとフォロワーシップ これからの~組織に必要なコミュニケーションスキル~
- 2019/01/03
- ~部下の強みをいかに知り、いかに伸ばすか~
- 2019/01/03
- ハラスメント防止・対応研修 ~人間の心理がわかればハラスメントも防止できる~
担当講師
野田 雅士
株式会社メンタル・コア 代表取締役
- 専門分野
- メンタルヘルス・セクハラ・パワハラ/新入社員・若手社員研修/モチベーション/経営者・管理者研修/経営戦略/その他/営業力向上
- 経 歴
- 関西学院大学文学部心理学科卒業。大学では、認知心理学を学びました。
卒論は「大脳半球機能局在論」について。卒業後、伊丹市内の精神科に
て2年間、心理職として従事しました。
その後、兼松エレクトロニクス株式会社で25年間、基幹系ITシステ
ムのコンサルタント営業に従事し、金融系システムの最前線で、技術メ
ンバー、開発メンバーとタッグを組み、チーム構成の腕を磨きました。
その間、中小企業診断士一次試験に二回合格。基幹系IT提案活動に助
言理論、組織論、ロジカルシンキング、経営理論などを活かし、これら
に精通しました。健康心理学やポジティブ心理学の文献にも触れ、それ
らを現場でのアクションに活かしてチームをひきい、成果に結びつけま
した。この時代の経験が、新人から管理職まで、全ての部署、階層の気
持ちや立場が理解できる研修講師、カウンセラー、コーチとして、現在、
最も活かされています。
2008年5月、人と組織と地域を活性させることを目指して株式会社メン
タル・コアを設立しました。企業人時代のコンサルタントスキルを組織活
性コンサルテーション、研修講師、カウンセリング、コーチングに活かし
ています。
メンタルヘルスチェック実施会社として実績の高い株式会社H2コンサ
ルタントの顧問としても活動し、厚生労働省が推奨する「職業性ストレ
ス簡易調査票」を使って企業に対しメンタルヘルスチェックの実施とその
結果解析、具体的なメンタルヘルス施策の提案などを行っています。
さらに、海外子弟むけのネットワーク塾“宅塾”の心理相談室長として、母
親向けの子育てブログ連載の他、メンタル相談に対応しています。
2016年8月に経法ビジネス新書より新書「怒りに寄り添うエクササイズ」
を出版。「怒り」を基本テーマとして、「怒りとストレスの関係」「怒り
制御とポジティブ心理学との関係」「マインドフルネスを怒り制御に活か
す方法」、そこから生じる「打たれ強さ(レジリエンス)」などに切り込
んでいます。
【肩書】
心理学ライター
宅塾心理相談室室長
株式会社H2コンサルタント組織活性相談室室長
企業内メンタルトレーナー
企業内メンタルトレーナー養成講師・アドバイザー
メンター制度構築アドバイザー
キャリア開発アドバイザー、シニア活性アドバイザー
日本産業カウンセラー協会産業カウンセラー
日本心理学会認定心理士
厚生労働省中央労働災害防止協会心理相談員
大阪商工会議所メンタルヘルスマネジメントⅠ