研修、セミナー、コンサルタント、講師派遣のご依頼ならコンサルタントブレーン株式会社へ

藤井　大介

オフィス・カバーズ　藤井社会保険労務士事務所

専門分野

メンタルヘルス・セクハラ・パワハラ／マーケティング／人材採用／経営者・管理者研修／その他／新入社員・若手社員研修

経　歴

大学卒業後、メーカーとしての営業（国内企業、外資系含む）、管
理職、会計事務所、役員を経験し在職中に、350回以上のプレゼン
を行い営業としても高い実績を上げ、マネジャーとしても多くの実
績を残してきました。現在は講師業とともに自ら社会保険労務士事
務所の所長として、各企業、団体、自治体に対し、労使トラブル予
防と人材育成の事業を行っています。士業として独立後の5年間は、
ビジネススキル、対人スキル、労務管理等の幅広い分野の研修講師
として370回以上の登壇を行い講師満足度97％以上の実績を常に維
持しております。

本人からのコメント 私は現在まで中小企業のみに的を絞って業務に従事してきました。理由は中小企業
では実力があれば事業の運営に直接参加できる機会が得やすく、大企業に比べて面
白味があると常々感じていたからです。その経験は社会保険労務士事務所の所長と
して、各種コンサルティングに役立ち、大手のように専門分業が進んでいない分、
幅広く、多くの業務を行ってきた経験が多くの受講者の共感を得る講義に反映でき
ていると感じています。また、私は今までの独立前の職歴の中で通算350回以上の
勉強会、セミナー講師を行って会社の業績を伸ばし、開業後にはそれに加えて370回
以上のビジネススキル研修の講師登壇を行い、非常に高い評価を頂いてきました
（講師満足度97％以上）。先述のサラリーマン時代に受けてきた表彰、評価はいず
れも、社内、社外を通して信用を勝ち得る力（信頼獲得力）に裏打ちされたもので
あり、当時の職であった営業としてはもちろん、現在、日々相談を受けることの多
い社会保険労務士という職業や研修講師、そしてトレーナーにとって必要不可欠な
コミュニケーション能力の証明だと考えています。

キャリア面においては、主任から役員までさまざまな管理職に就き、幸運なことにど
の会社でも常に経営トップに近いポジションでくことができたため、ときには社長の
側近として経営者の思考を知り、ときには中間管理職としてチームマネジメントとい
うを実際に学んできました。結果として、経営者と従業員の間の思考レベルのギャッ
プも理解した上での講義を行い、またコンサルティングが可能であることも、多くの
顧客に高評価を頂いている一因だと考えています。開業後にはさらなる人材育成のト
レーナーとして実力をつけるため、今まで世界で4500万人の受講実績がある行動分
析を基礎としたコミュニケーションツール「DiSC」の認定トレーナーの資格を取得。
さらには最近社会的に浸透してきた「アンガーマネジメントファシリテーター」と
「アンガーマネジメント叱りトレーナー」のライセンスも取得しております。
現在では、今まで得た営業技術、コミュニケーション技術、マネジメント経験に加
え、取得した社会保険労務士の資格とDiSC（ディスク）認定トレーナーの知識を生
かし、体系的かつ実戦的で「受講直後から即使える」講義を行うことを矜持として
活動しております。そうすることで全てのクライアントとその受講生は研修終了後
には今まで以上に安心して本業に打ち込むことができ、企業なら増収増益、自治な
ら住民サービスの向上等に役立つと考えております。