研修事例詳細
研修内容
【メンタルヘルス・セクハラ・パワハラ】「心地よく働く智慧（明るい職場づくり）」
その他の『メンタルヘルス・セクハラ・パワハラ』研修事例
- 2017/07/30
- 職場の相談窓口担当者対象「相談対応の留意点、カウンセリング、メンタルヘルス講座」
担当講師
梅原 美和子
キャリアサポート総合研究所
- 専門分野
- メンタルヘルス・セクハラ・パワハラ／経営者・管理者研修／ビジネスマナー／医療・介護
- 経 歴
- 山梨県出身。医療機関での勤務経験、日本語教師、企業での秘書経験の他
（社）日本医業経営コンサルタント協会の認定コンサルタントとしての活
動経験を経て、人材育成を担うべく「キャリアサポート総合研究所」を開設。
医療機関、企業、学校での研修、講演実績多数あり。意識教育・マインドの
育成をベースに据えた指導を行う。また、研修事業の傍ら行政機関において
若年者ならびに中高年者の就活支援の実績の他、労働局においてハラスメン
トの相談に携わる。
専門分野
企業・医療機関・キャンパス対象ハラスメント対策（セクハラ、パワハラ、
メンタルヘルス）／新入社員・若手社員研修／ビジネスマナー・マインド
研修／医療従事者対象コミュニケーション・接遇研修／中堅看護職員対象
フォロワーシップ研修／看護職員対象キャリア形成研修）／医療従事者対
象各種講演／学生対象講演
本人からのコメント
～メッセージ～
WHO（世界保健機構）は、「肉体的・精神的・社会的・霊的」の４つを健康の定義としています。肉体的な元気、精神的なゆとりと安定、社会的生活の豊かさと良好な人間関係、そして霊的存在である私達人間が、感謝に満ち幸せであること。これらのバランスが保たれてこそ健康であると言えます。まさに、「ひとはホリスティックな存在である」ことを表しています。「ひとはホリスティックな存在である」「人材」は「人財」であることをモットーに、研修、講演、カウンセリングを通して、全人的にとらえた人材の育成に力を注いでおります。
