研修事例詳細
研修内容
【メンタルヘルス・セクハラ・パワハラ】ストレスマネジメント＆モチベーション研修
担当講師
松本 治
ＳＡＰ 代表
- 専門分野
- メンタルヘルス・セクハラ・パワハラ／その他／人材採用／プレゼンテーション／営業力向上／経営者・管理者研修
- 経 歴
- 株式会社マイナビにおいて、19年間在職中で約3,000社の人材採用
教育コンサルティングと約5万名の求職者へのサポートに携わる。
その中で芽生えた雇う側も雇われる側もWin-Winの関係になるため、
良き伴走者でありたいという想いをもとに独立。
2009 年より、年間数千名の大学生、高校生の就職支援、職業訓練校
での既卒者の転職支の一方、企業の人材採用に関するコンサルティング
採用スキームの構築、採用基準の作成、面接官トレーニング、内定者
フォローから社内教育プログラム作成まで幅広く手掛ける。
自身が入社2年目まで営業成績が同期入社者中最下位の状態から、3年目
で全社1位を獲得する過程で経験したこと、事業部長として部下のマネジ
メントを日々する中で気づいたこと、実践してきたことをもとに「現場
で活かせる」研修をミッションとして活動している。
«資格» 日本キャリア教育学会認定 キャリアカウンセラー
